为进一步调动企业广大技术人才工作积极性，奖励在企业技术研究、开发、创新工作中做出突出贡献的技术人才，进而建立一个“奖励贡献、鼓励成才、报效企业”的人才机制，本钢集团公司自2000年以来开展“有突出贡献技术人才”评选活动，评选对象为全公司范围内，业绩突出、效益显著、被行业领域公认为技术权威、技术尖子、技术骨干的专业技术人员。评出的技术人才分别得到特级5000元/月、一级4000元/月、二级2500元/月、三级1000元/月、四级500元/月的奖励。享受的人员中，既有各级专业技术人才、也有高级技能人才。